법 제16조(행정감독)
① 사업주 생산관련 업무 및 관련 직원 지시 지휘하고 감독하다 직업(이하 “눈에” 에게) 산업 보건 및 안전에 대한 작업~처럼 대통령령정해진 임무를 수행한다
=> 생산 관련 부서여야 하며, 그 아래 직원 모두가 지휘할 수 있어야 합니다.
예전에는 부서장이라고 불렀는데 좀 더 넓어졌습니다.
감독업무 등 (집행 명령15기사)
① 감독관 리드·감독 작업(이 작업)수업 관련된 기계·기계 또는 장비
보안·건강진단 및 이상여부 확인
② 근로자 감독관 작업복, 보호 장비 및 보호 장치 확인 이것을 착용·
사용을 위한 교육·지도
③ 과제에 등장 작업장 재해 보고 및 응급처치
④ 근무처 정리하다·통로 청소 및 확보확인하다·감독
⑤ 사업장 경비원, 건강 관리자 뒷면의 지도·상담 협력
⑥ 위성 보기에게 해로운·위험요인 발굴 및 개선조치 이행 참여
⑦ 기타 필요한 사항
※ 근로감독관이 우리 사업장에 오면 감독관과 관련된 것을 보게 되는데, 가장 먼저 보게 되는 것이 바로 근로감독관입니다.
=> 임명장인지 임명장인지.
두 번째는 관리자와 감독자가 매년 16시간의 지속적인 교육을 이수하는지 여부입니다.
세 번째로 관리 감독자가 동태를 만들었는지 확인,,,,,
법령, 시행령 및 규정에서 요구하는 사항
체크리스트의 형태로 문서화되지 않으면 수행되었음을 증명하기 어렵습니다.
| 라. 법16약국하나산업 보건 및 안전 관련 의무와 관련하여 관리자에게 이전 단락을 위반합니다. 거래하다당신이하지 않은 경우 | 법175약국5항생제하나어떻게 | 300 | 400 | 500 |
=> 감독관의 직무 불이행 시 1차 위반 시 300원, 3차 위반 시 500만원의 행정 과태료가 부과됩니다.
대형재난시 1인당 500원만 부과됩니다.
매니저 다음으로 중요한 사람이 매니저인 것 같아요.
따라서 법 제16조 앞에 나왔습니다.
관리자 또는 감독자가 직무를 수행하지 않는 경우 회사는 과실에 대한 벌금을 부과받을 수 있습니다.
개인 관리자 및 감독자는 또한 형법에 따라 업무상 과실 및 사고사로 기소됩니다.